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2019年05月31日

　　5月28日下午，中院民一庭与市劳动人事争议仲裁院座谈，就今年以来劳动争议案件数量激增问题进行深入交流。

　　民一庭针对当前形势，制定如下应对措施：一是发挥多元化纠纷解决机制作用，与仲裁委及工会建立联调联解和案件预警机制；二是推广劳动争议纠纷案件要素化审判经验，对各区（市）法院及仲裁委进行业务培训；三是狠抓审判质效，确保案件审理简繁分流、及时调度，实现政治效果、法律效果和社会效果相统一。

　　通过座谈，双方就应对劳动争议案件审判新形势达成共识，在进一步开展新业态调研、劳动法实践基地等方面取得了新进展。